政协地区工委党组中心学习组
专题学习干部选拔任用“四项监督制度”
为深入学习“四项监督制度”，准确把握其深刻内涵和精神实质，5月26日上午，政协地区工委党组中心学习组召开专题学习会，集中学习了干部选拔任用“四项监督制度”，政协地区工委主任杨继红主持会议并讲话，副主任周应华，工委秘书长杜娟及工委机关副科级以上干部参加会议。
会议传达了地直部门学习贯彻“四项监督制度”安排部署会议精神，认真学习了《关于认真学习宣传贯彻执行中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，全文学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等干部选拔任用“四项监督制度”。 杨继红主任在总结讲话中指出，“四项监督制度” 是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督制度，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施，是加强党的建设的新举措、新制度，为提高选人用人公信度提供了制度保障。杨继红主任要求，要深刻领会“四项监督制度” 的重要意义和作用，充分认识到这对于建设一支高素质的干部队伍，承担起中华民族的伟大复兴意义深远；要加强学习贯彻力度，做到领导干部熟知、人事干部精通、干部职工知晓，牢牢把握正确、科学的选人用人导向，增强做好政协机关干部选任工作的责任感和使命感；要引导广大的党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实认真履职，进一步推进人民政协各项工作的开展。杨继红主任强调，政协地区工委党组要把学习贯彻“四项监督制度”作为今年加强党风廉政建设的一项重要工作抓好抓实，作为领导干部学习的重要内容，做到用更管用的方式抓好学习，用更严格的要求抓好落实，用更创新的思路推进工作，用更务实的作风树好政协形象。通过党组、支部、妇委会、工会等各个层面的学习，采取集中学习和中心发言的方式，认真学习贯彻好“四项监督制度”，建设一支高素质的政协干部队伍，全面推进人民政协工作。 |